Sono passati 55 giorni dalla
data del 17 febbraio; 55 giorni dalla stipula dell'accordo sindacale siglato
presso la sede aziendale della Icaro “Consorzio di Cooperative Sociali” in
presenza dei rappresentanti della Cooperativa Sociale “San Paolo”, consorziata
alla stessa Icaro e neo-affidataria del servizio gestione aree di sosta a
pagamento per il Comune di Santa Maria Capua Vetere, e dell'Unione Sindacale di
Base, organizzazione sindacale che ha promosso lo sciopero di 17 giorni per il
diritto al “passaggio di cantiere” dalla vecchia ditta di provenienza. 55
giorni ed ancora risultano gravi inattuazioni di punti cardine del documento
stesso. Si precisa infatti che nell'accordo è prevista la riassunzione della
totalità dei dipendenti provenienti dalla pianta organica della vecchia
Cooperativa Sociale “Parcheggiatori Sammaritani”, mentre ad oggi, ancora non
risulta assunto dalla nuova società affidataria del servizio, uno degli
ex-lavoratori L.F., in quanto si adducono in suo proposito motivazioni relative
alla raggiunta età pensionabile, seppur non menzionate dalla parte datoriale
stessa, nell'accordo. Sempre nell'accordo è prevista l'assunzione della
totalità dei dipendenti con contratti di impiego a tempo parziale, a 24 ore
settimanali, in modo tale da assicurare che tutti i lavoratori riescano a
percepire la pienezza degli assegni familiari; ad oggi risulta che uno dei
lavoratori M.L.M. è stato assunto con contratto a tempo parziale, a 20 ore
settimanali, con grave nocumento per lo sforzo del mantenimento del proprio
livello di sussistenza. Ancora una volta nell'accordo veniva prevista la
convocazione tempestiva (si indicava la data del 24/02/2012) di un nuovo tavolo
al quale partecipassero le stesse parti (Coop. San Paolo ed Unione Sindacale di
Base) finalizzato alla individuazione delle soluzioni necessarie per la
formulazione di correttivi economici da applicare tra le competenze dei
lavoratori, al fine di garantire almeno i livelli economici di provenienza e
scongiurare la possibilità che i lavoratori stessi possano essere ulteriormente
penalizzati. Ad oggi invece, dopo la disdetta da parte della Direzione
Aziendale della Coop. San Paolo dell'incontro del 24/02/2012, nessun tavolo è
stato ancora convocato, con il risultato tangibile che buona parte dei lavoratori,
nonostante siano aumentati gli stalli concessi dall'Amministrazione alla Icaro,
percepisce una retribuzione oggettivamente inferiore rispetto a quella che i
lavoratori stessi, riuscivano, amministrandosi da soli, ad assicurarsi nelle
precedente Cooperativa a direzione operaia. E tutto questo avviene proprio in
seguito ad una convocazione straordinaria di consiglio comunale nel quale
maggioranza ed opposizione si sono dichiarate unanimamente concordi nel voler
garantire i posti di lavoro ed i livelli di reddito degli stessi lavoratori!
Per tutte le cittadine ed i cittadini democratici, per tutte le lavoratrici e
per tutti i lavoratori di questa città, non è accettabile che una Cooperativa
affidataria della gestione di un importante e redditizio servizio pubblico,
incassi provvedimenti economici ed aumenti delle aree di sosta da parte
dell'Amministrazione denunciando il problema del reddito dei lavoratori per poi
mantenerli in condizioni peggiorative rispetto ai livelli di provenienza! E
tutto diventa molto più grave perchè si sta disattendendo ad un accordo
sindacale in sede aziendale, verso il quale, tralaltro, si è preso impegno
pubblico in presenza del sindaco, sottoscritto dalle parti a tutti gli effetti
di legge! Per tutte queste ragioni la Federazione Provinciale di Caserta
dell'Unione Sindacale di Base, che ha già convocato le parti in sede di
vertenza collettiva presso la Direzione Provinciale del Lavoro, intende
denunciare tutte le violazioni dell'accordo tra la Cooperativa San Paolo e
l'Unione Sindacale di Base del 17/02/2012 al personale ispettivo presso
l'Ispettorato del Lavoro di Caserta e proclamare tempestivamente una giornata
di mobilitazione nei prossimi giorni, fino alla proclamazione dello Stato di
Agitazione aziendale.
Santa
Maria Capua Vetere (CE), 11/04/2012
Unione
Sindacale di Base
Lavoro
Privato
Caserta
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